薪酬表现形式包括()。
A内在的与外在的
B稳定的与非稳定的
C有形的与无形的
D货币的与非货币的
E精神的与物质的
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改革开放之前我国的收入分配方式是()。
A低工资 高福利
B低工资 低福利
C高工资 高福利
D高工资 低福利
薪酬调查的作用和目的是()。
A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息
B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据
C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡
D以上都是
货币薪酬又称()。
A福利
B补贴
C核心薪酬
D保障计划
薪酬体系设计的起点是()。
A职位评价
B人员配备
C工作计划
D业绩
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