职业锚是指（）。
A. 目前岗位
B. 职业定位
C. 员工的个人兴趣
D. 员工的价值观
职业生涯委员会一般由（）组成。
A. 企业最高领导者
B. 职业指导顾问
C. 外部专家
D. 部分高级管理人员
E. 人力资源部负责人
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。
A. 对员工的日常工作直接进行评估
B. 根据工作发展设定不同的职业发展通道
C. 负责整个组织的各类职业人员的开发与管理
D. 培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E. 制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）
A. 分子战略
B. 关键绩效指标
C. 战略性衡量项目
D. 目标行动方案
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