以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A. 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B. 企业文化理念决定人力资源管理的理念
C. 和模式选择。
D. 人力资源管理促进新企业文化的形成
E. 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
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患者女，30岁，因“流涕、咽痛、咳嗽、发热10d，昏迷2h”急诊入院。既往有Addison病病史。查体：P114次/min，R23次/min，BP75/55mmHg；律齐；双肺呼吸音粗，右下肺可闻及少许湿性啰音。该患者昏迷最可能的原因是（）
A. 低血糖昏迷
B. 低血压昏迷
C. 肺性脑病
D. 肾上腺皮质功能不全危象
E. 感染性脑病
重体力劳动所致疲劳属于何型疲劳（）。
A. 个别器官疲劳
B. 全身性疲劳
C. 智力疲劳
D. 技术性疲劳
E. 局部性疲劳
炉渣碱度对脱硫有影响，碱度越高，脱硫越好。
A. 正确
B. 错误
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