题目内容

求职面试应对尴尬提问时,应该是()

A. 镇定不慌乱,争取时间,奉行无伤害原则。
B. 可以任意转移问题。
C. 可强词夺理。
D. 死磕眼前的尴尬问题,不必另辟蹊径。

查看答案
更多问题

当面试官问“你为什么来应聘我们公司”时,不正确的回答策略是()

A. 你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑。
B. 直接表达说"公司的福利待遇很好啊。"
C. 说明该公司培训等发展机会对于你来说很有吸引力
D. 表达加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。

当面试官问:能谈谈你自己的缺点吗?求职者正确的回答是()

A. 可以说自己缺乏社会经验, 但会踏踏实实地向同事学习,不断提高。
B. 毫不犹豫地回答: "没有!"
C. 回答说"我最大的缺点就是追求完美。"
D. 回答说:"我成功的例子有很多, 例如……例如……"

求职面试引发共鸣的口才技巧有()

A. 悲剧式
B. 工作式
C. 喜剧式
D. 实用式

求职面试展示亮点口才技巧的基本要求有()

A. 注意从现场的各种因素中发现共鸣点。
B. 亮点越多越好,亮点越突出越好;亮点与所求聘的岗位关系越紧越好,亮点表述得越生动风趣越好。
C. 展示亮点要从招聘单位或岗位职责中最薄弱的环节去寻找并展示,重点展示职业亮点,而不是性格亮点。
D. 展示亮点不能无中生有或者随意夸大,经不起招聘方的检验。
E. 不能把职业亮点与性格亮点混为一体,使亮点的分量太过微薄,引不起招聘方的兴趣。

答案查题题库