中等程度的坚持己见，中等程度的合作，描述的抑制策略是（ ）
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冲突水平较低时，组织内部特征为（ ）
A. 分裂、混乱、不合作
B. 冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念
C. 生命力强、自我批评
D. 有创造性
张先生是一家企业的经理，在创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，有什么事情都由副经理向其汇报，则公司的沟通网络（ ）
A. 由Y型变为轮型
B. 由轮型变成链型
C. 由轮型变成Y型
D. 由链型变成星型
下列哪些属于沟通功能（ ）
A. 降低管理的模糊性
B. 组织的凝聚剂
C. 与外界环境的桥梁
D. 组织的润滑剂
关于口头沟通优劣势理解正确的有（ ）
A. 简便灵活，快速反馈
B. 信息量大，容易被接受
C. 沟通充分
D. 受空间限制
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