（）因素测验是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔(RB. Catel1)教投编制的
A. 十五种人格
B. 十六种人格
C. 十七种人格
D. 十八种人格
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（）经二十多年研究得出的不同实践意义的人格特质组合给我们的人格整体动力解释提供了很好的尝试
A. R.B.卡特尔
B. 奥斯特
C. 法拉第
D. 因特尔
特质因素冲突和协调分析有（）个层次
A. 三
B. 一
C. 两
D. 四
人员素质测评工具的组合,是指王作岗位对人的（）与反映这些素质的测评工具之间的匹配
A. 素质要求
B. 能力要求
C. 智力要求
D. 形象要求
对一些注重专业知识技能的岗位,还可以加试专业知识（）测验
A. 智力
B. 技能
C. 要求
D. 组织
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