题目内容

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是()

A. 招聘管理
B. 甄选管理
C. 绩效管理
D. 培训与开发管理

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下列哪一项不能体现人员招聘管理中的科学性()

A. 标准化
B. 可比性
C. 客观性
D. 公开性

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A. 人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
C. 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D. 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

下列关于人格的影响因素的描述，错误的是()

A. 遗传
B. 环境
C. 团体
D. 情境

影响规范承诺的最关键因素不包括()

A. 组织对规范承诺的要求程度
B. 员工的个性特点
C. 员工所受教育类型
D. 个体对组织的投入状况