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被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同()

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禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人()

王某是某省严格保密的重点项目的技术骨干,因家庭原因向所在事业单位提出离职,单位未同意,王某继续工作,6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,王某可单方面解除聘用合同()

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。须提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员()

对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同()

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