题目内容

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：()

对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：()

由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：()

五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：()