题目内容

工作分析的方法主要有（）

A. 描述法
B. 观察法
C. 调查法
D. 访谈法

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在访谈时应该注意访谈者的培训和（）

A. 事前沟通
B. 技术配合
C. 沟通技巧
D. 信息确认

显性任职资格主要是指（）

A. 正式受教育程度
B. 工作经验
C. 工作技能
D. 培训要求

职业生涯管理主要包括组织职业生涯管理和（）。

A. 自我职业生涯管理
B. 个人职业生涯管理
C. 企业职业生涯管理
D. 社会职业声誉管理

（）是一种建立在各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

A. 传统职业路径
B. 行为职业路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径