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绩效评价者也称(),就是指对被评价者做出评价的人。

A. 绩效评价客体
B. 绩效评价主体
C. 绩效评价工具
D. 绩效评价手段

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以下哪一种评价者更容易产生利益冲突,并受到人际关系的干扰?

A. 上级
B. 下属
C. 同事
D. 客户

绩效评价者选择的一般原则:

A. 能够接触被评价者的工作,获得直接信息
B. 不利于实现一定的管理目的
C. 对工作内容缺乏亲身体验
D. 有助于实现一定的管理目的
E. 对工作内容有一定的专业知识或亲身体验

哪些人可以成为绩效评价者?

A. 自身
B. 上级
C. 下级
D. 客户
E. 同事

如果使用客户来作为绩效评价者,可能出现的弊端是什么?

A. 参评人数的限制
B. 直接接触与体验工作行为与结果;
C. 参与度对评价信息的信度影响较大
D. 客观、公正
E. 与绩效目标的实现与改进直接相关

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