题目内容

张某因患糖尿病住院，医疗期满后，不能从事原来的工作。虽经用人单位对其重新安排，但仍然不能从事新工作。用人单位通知张某解除劳动合同属于下列哪种情形？

A. 双方协议解除
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位单方解除
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位单方解除
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位单方解除

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A. 可以
B. 不可以
C. 不确定
D. 其它

A. 协议解除（合意解除）
B. 单方解除（预告解除）
C. 即时解除
D. 经济性裁员

A. 医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作。
B. 不能胜任工作;经培训或调整岗位仍不能胜任工作。
C. 客观情况发生重大变化致使原劳动合无法履行，也无法就变更劳动合同达成协议
D. 试用期不符合录用条件

A. 试用期间不符合录用条件
B. 劳动者违反规章制度达到严重按规定可以辞退的程度
C. 严重失职、营私舞弊；造成重大损害
D. 与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或用人单位提出，拒不改正的
E. 欺诈、胁迫、乘人之危；违反法律法规强制性规定等
F. 被追究刑事责任