在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用，称为人力资源的（)。
A. 使用成本
B. 开发成本
C. 保障成本
D. 获得成本
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参与制定组织整体战略方案，确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。
A. 组织
B. 决策
C. 战略规划
D. 控制
根据组织战略目标和人力资源现状，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动，是（)。
A. 人力资源规划
B. 人力资源需求分析
C. 人力资源分析
D. 人力资源状况估计
人力资本的实质是劳动者的（)。
A. 智慧和能力
B. 态度
C. 气质
D. 性格
“系统管理时期”指的是（)。
A. 20世纪60年代中期
B. 20世纪10年代前
C. 20世纪50年代前后
D. 20世纪70年代至今
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