题目内容

对一个尊重需要占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（）

A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化

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某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是（）

A. 领导权变理论
B. 领导行为理论
C. 领导特性理论
D. 人性假设理论

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在领导过程中，领导者要具体发挥下列哪些作用：（）

A. 指挥
B. 协调
C. 组织
D. 沟通
E. 激励

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下列关于领导权变理论的描述中，哪些情况适用于以任务为中心的领导方式。（）

A. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力强
B. 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱
C. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力弱
D. 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构明确，领导者的职位权力强
E. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱

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