已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 六个月
查看答案
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 长期期限
下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则的是( )
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 诚实守信原则
D. 平衡原则
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是( )。
A. 签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B. 用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 订立劳动合同,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
微信支付 
支付宝支付