题目内容

属于人力资源管理费用的包括

A. 薪酬调研费
B. 人员测评费
C. 住房公积金
D. 差旅费
E. 招聘广告费

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人力资源费用预算审核的要求

A. 合理性
B. 合适性
C. 准确性
D. 可比性
E. 科学性

人工成本包括

A. 基本工资
B. 福利保险
C. 津贴
D. 补贴
E. 奖金

人力资源费用支出控制程序,正确排序是:①制定控制标准;②处理差异;③实施控制

A. ①②③
B. ②③①
C. ③①②
D. ①③②

顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损,公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(1)该案例中总经理犯了什么错误?(2)请为总经理提出脱离困境的对策。

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