题目内容

4.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力

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5.人员配备的主要任务不包括（）。

A. 促进人的全面和自由的发展
B. 为组织岗位物色合适的人选
C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源
D. 促进组织结构功能的有效发挥

6.需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括（）。

A. 教育机构
B. 内部人员介绍推荐
C. 上门求职者
D. 招聘广告

7.组织通过（）选聘员工的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。

A. 公开选聘
B. 猎头公司
C. 职业介绍机构与人才交流市场
D. 校园选聘

8. 以下措施中（）与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关。

A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 确立道德准则
D. 建立正式的保护机制