题目内容

领导的作用是（）

A. 指挥、协调和激励
B. 控制、指挥与协调
C. 计划、组织与控制
D. 计划、控制与创新

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简单的说，领导者就是（）

A. 执行者
B. 决策者
C. 探路者
D. 管理者

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明：（）

A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定

6.美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。（）

A. ERG理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 双因素理论

组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为（）。

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 斜向沟通
D. 平行沟通