A. 有崇高而正确的核心价值、信心和使命 B. 由一些学习团队组成 C. 具有强韧的生命力与实现共同目标的动力 D. 创新不再重要
A. 需求确认 B. 确定培训计划 C. 培训教学设计 D. 培训评估及反馈
A. 人力资源战略规划系统 B. 职位管理系统 C. 胜任力系统 D. 职能模块系统
A. 组织战略与经营目标对人力资源的要求 B. 员工的职业生涯发展要求 C. 制度层 D. 资源层
A. 对 B. 错