题目内容

绩效管理属于用的职能范围，在人力资源管理系统中处于（）地位。

A. 辅助
B. 和其他人力资源管理职能同等
C. 边缘
D. 核心

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绩效的特征包括（）

A. 多因性
B. 复杂性
C. 多维性
D. 动态性

绩效管是一个由（）构成的持续改进的封闭循环系统。

A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评价
D. 绩效反馈

绩效管理的特点是（）

A. 战略性、动态性
B. 战略性、协同性
C. 差异性、公平性
D. 整体性、创新性

绩效管理的目的有（）

A. 战略目的
B. 竞争目的
C. 管理目的
D. 开发目的