根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的( )。(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品
A. 5,1,4,2,3
B. 5,4,1,3,2
C. 5,4,1,2,3
D. 5,1,3,2,4
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以下符合经济人假设的观点包括( )。
A. 人是懒惰的、逃避工作的
B. 人体中蕴藏着极大的潜力
C. 要用强制和惩罚的方法迫使个人为组织目标而工作
D. 人与人之间的关系比经济报酬更能激励人的行为
E. 工作是为了满足基本需要,只有金钱和地位才能激励他们工作
根据双因素理论,以下说法正确的是( )。
A. 在工作中,人们对一个因素可能满意、也可能不满意
B. 保健因素只能消除不满意,并不能调动积极性
C. 人们感到满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面
D. 让人们感到满意的因素是激励因素
E. 激励因素不足时,人们会对工作产生不满
成就需要理论认为,人的高层次需要包括( )。
A. 权力需要
B. 尊重需要
C. 成就需要
D. 社交需要
E. 亲和需要
以下符合公平理论观点的是( )。
A. 人们对工作报酬是否满意,不仅取决于报酬绝对值,更取决于其相对值
B. 通过比较产生的不公平感,会影响今后工作的积极性
C. 公平感是有客观标准的,只要分配制度公开,就能让人人感觉公平
D. 对于相对报酬,人们既可以进行横向比较,也可以进行纵向比较
E. “报酬”就是人们在工作中获得的物质奖励