向型的客观绩效考评方法包括()
A关键事件法
B行为观察法
C排序法
D行为锚定等级评价法
E加权选择量表法
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进入脑的经脉是()
A. 督脉
B. 任脉
C. 两者均是
D. 两者均非(1994年第101，102题)
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是()
A可以消除刚进入工作的紧张感
B有利于企业传统优良工作作风的传递
C能丰富受训者的工作经验
D使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E改善部门间的合作
作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面.
A角色评价逐渐代替岗位评价
B技能薪酬的比重日益加大
C绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
D福利管理走向分权化
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