题目内容

对管理哲学理解正确的是（）

A. 管理辩证法就是指管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观
B. 管理认识论是管理精神世界中最核心和本质的部分
C. 管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源
D. 人们的社会实践与现代科学技术理论的发展共同促使管理科学的发展

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A. 管理对象的范围
B. 管理对象的性质
C. 所运用方法的量化程度
D. 管理对象需要的层次

A. 强制性
B. 层级性
C. 规范性
D. 针对性

A. 支持型的领导对待下属友好，往往温暖人心
B. 参与型的领导者在决策时听取下属意见
C. 指导型的领导者对任务进行说明、制定明确工作标准
D. 成就型的领导者可以发挥下属最大潜力

A. 制度创新的第一步是形成“第一行动集团”
B. 制度创新的第二步是“第一行动集团”按照最大利益原则对各种可供选择的方案进行比较和选择
C. 制度创新的第四步是形成“第二行动集团”
D. 制度创新第四步实施后制度创新方案得以实现