题目内容

组织变革按照衡量重点的不同，可以分为（）

A. 以物为中心的变革
B. 以人为中心的变革
C. 技术主导型变革
D. 以科学为中心的变革

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（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效率

A. 行为锚定量表法
B. 综合尺度量表法
C. 等级择一法
D. 行为观察量表法

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A. 复杂程度
B. 可控程度
C. 风险程度
D. 变化程度

法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）

A. 决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权
B. 决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权
C. 决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权
D. 决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权