自我评估是自我发展的一部分，通常可以用()这样两种方式对一个人进行评估。
A. 绩效评估和自我评价
B. 鉴定会和对自我进步的评价
C. 正规程序的评估和自我评价
D. 绩效评估和别人对自己的评价
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期望理论是在()的基础上提出的。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 激励理论
D. 需求理论
审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指()。
A. 审查学习是否达到了预期的目标
B. 审查他们是否达到了衡量的标准
C. 与学员个别交流，了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
D. 审查他们将在工作中如何运用所学的知识
赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于()。
A. 工作环境方面的
B. 工作关系方面的
C. 工作本身和工作内容方面的
D. 工作范围方面的
李桦是研发团队中的成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现任何差错。他在团队中的角色可以称为()。
A. 推动者
B. 支持者
C. 总结者
D. 控制者
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