题目内容

利润分享计划是长期绩效薪酬。（)

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以下项目中，符合营养性缺铁性贫血诊断的有

A. MCH<29pg
B. 血清铁降低
C. 总铁结合力降低
D. MCHC<31%
E. 患儿可有肝脾肿大

相对行为评价法用来指导员工改进绩效。（)

决定基本薪酬的因素有岗位.员工技能和员工表现。（)

绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制定。（)