题目内容

薪酬管理的中心任务是（）。

A. 控制薪酬成本
B. 消除员工的不公平感
C. 建立合理的岗位薪酬差距
D. 支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

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影响薪酬战略的因素包括（）。

A. 企业文化和价值观
B. 社会政治环境和经济形势
C. 来自竞争对手的压力
D. 员工对薪酬制度的期望
E. 工会组织的作用

（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A. 边际生产力理论
B. 人力资本理论
C. 集体谈判工资理论
D. 均衡价格理论

某溶液中C1－、Br－、I－的物质的量之比是2︰3︰4，要使溶液中的C1－、Br－、I－的物质的量之比是4︰3︰2，则通入氯气的物质某溶液中C1 - 、Br - 、I - 的物质的量之比是2︰3︰4，要使溶液中的C1 - 、Br - 、I - 的物质的量之比是4︰3︰2，则通入氯气的物质的量是原溶液中I - 的物质的量的1/2 B．1/3 C．1/4 D．1/8

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/8

薪酬的主要形式包括（）。

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工福利保险
E. 个人地位