题目内容

员工信息资料的收集是由（）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。

A. 人力资源部门
B. 政府就业指导部门
C. 中介猎头部门
D. 需求人才主管部门

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列选项中，不适合用于识别假文凭的方法是（）

A. 观察法
B. 提问法
C. 邮寄法
D. 核实法

()筛选法适合于初步选拔应聘者。

A. 笔试
B. 面试
C. 小组
D. 材料

下列选项中，属于编写公司简介原则的是（）

A. 感召性
B. 真实性
C. 详细性
D. 全面性
E. 可信性

校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员，负责（）。

A. 着重考察应聘者的能力
B. 控制招聘流程、安排细节
C. 对应聘者提出的疑问进行解答
D. 对人才做出较准确的判断
E. 决定是否录用应聘人员