题目内容

员工培训的内容包括（）

A. 创业能力
B. 知识能力
C. 技能
D. 工作态度

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（）在教室中由培训师讲解某些概念，知识及原理，这是最为基本是应用最普遍的一种培训方式。

A. 讲授
B. 讨论会
C. 案例分析
D. 角色扮演

（）是针对某个特定的问题，向受训者展示真实性背景，提供大量背景材料，由受训者依据背景材料分析问题，提出解决问题的方法，从而提高受训者分问题和解决实际问题的能力，这种方法对培训师的要求较高，要求能够给受训者以启发，同时对于案例的适用性和典型性要求也较高。

A. 讲授
B. 讨论会
C. 案例分析
D. 角色扮演

（）是要员工亲自去做，从实地操作的过程中学习新事物，一边做一边学，然后由技术熟练的工人及主管提出评价及建议

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 改变态度培训
D. 实地工作培训

（）是指在专门的培训现场接受履行职务所必需的知识、技能和态度的培训

A. 学徒培训
B. 脱产培训
C. 在职培训
D. 实地工作培训