《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果,分别对候选人出具书面评价报告,评价报告应包括哪些内容
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工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的作用有哪些
行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法,是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法,其优点有哪些
在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题有哪些
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些