（2018年改）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。
A. 文艺单位
B. 物流配送单位
C. 体育单位
D. 餐饮单位
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（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。
A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B. 不得扣押劳动者相关证件
C. 不得向劳动者索取财物
D. 不得要求劳动者提供担保
（2013年）2012年7月5日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。
A. 甲公司与王某之间尚未建立劳动关系
B. 甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C. 若甲公司在2012年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D. 若甲公司在2013年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
（2014年）下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B. 以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C. 以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D. 乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
（2018年、2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。
A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B. 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
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