题目内容

内部招募最常用的方法是_____（）。

A. 工作公告
B. 职业中介所
C. 员工推荐
D. 电子招募
E. 重要的培训和定位的要求

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____≥100%时，表明在数量上完成或超额完成了招聘任务。（）

A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用

德兴公司是一家大型家用电器公司，人事总监张总正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘主管、助理和各个下属分厂的人事专员等。在分析了2015年各类员工的流动率后，发现在过去1年间通过外部招聘来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招聘的技术、业务岗位的人员相当稳定。大家对这一现象进行了讨论。有些人认为，以后技术、业务骨干尽量不要从外部引进，有的则认为外部招聘人员的素质较好、选择余地较大，应当重视的是改善测评手段。大家的看法很难统一。请结合本案例，说明外部招募人员的优势和不足，并提出具体的对策和建议。

下面哪个译文更好？This vision motivates us — inspires us — to do what we do. To make what we make. To invent, and to reinvent. To engineer experiences that amaze.

A. 这个愿景激励我们去做我们所做的事。做我们做的。创造，再创造。去创造那些令人惊奇的经历。
B. 这一愿景激励、鼓舞着我们竭尽所能、尽职尽责，创造不息、革新不止，打造出令人叫绝的美好体验。

英语企业简介多使用分词短语或介词短语作定语或状语，而汉语企业简介常用含有并列结构的长句,例如：【原文】Collaborating closely with start-up companies and research institutions and talent, APIC (Asia Pacific Innovation Center) will assist organizations in nurturing early-discoveries through the various stages of development by bringing in the required funding and expertise to turn discoveries into clinical applications. APIC will also play a key role in sourcing external innovation to support product pipelines across Johnson & Johnson, addressing the greatest unmet needs of patients and consumers in China, and in emerging global markets.【译文】亚太创新中心是强生深化外部合作战略的主要窗口。强生将密切与创新企业、学术和科研机构，以及优秀人才的合作，通过提供资金、专业知识和技术，共同将雏形创新转化为医学临床应用的成果，以满足中国及国际市场的需求，造福病患。

A. 对
B. 错