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要构成《职业病防治法》中所规定的职业病必须具备
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劳动合同变更的程序具体包括
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受（ ）天婚假
小王2014年3月1日从某科技公司离职，并在该公司休年假5天。并在2014年4月1日入职阳光技术公司，2014年12月，小王找阳光技术公司要求休当年的年休假，而公司人力告知其因在本公司连续工作不满1年，且在某科技公司已休年假，不能享受带薪年休假，其从2015年3月1日开始才享受带薪年休假。小王主张自己之前在某科技公司已经连续工作了2年，符合休年假条件。经多次找阳光技术公司沟通未果，至2015年2月底，小王与阳光技术公司解除劳动合同，并补齐年休假工资。在法庭上，小王提交了自己的社会保险缴纳记录以及某科技公司出具的工作证明以证明自己的工作情况，法院认定证据属实。关于以上案例，说法正确的是（ ）
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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