根据路径——目标理论，如果群体的任务是非程序化的，员工期望得到指点，采用指示型的领导方式可提高绩效和员工满意度。（）
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下列属于内容型激励理论的有（）。
A. 需要层次理
B. ERG理论
C. 双因素理论
D. 需要成就理论
麦克利兰的成就需要理论中提出了三种需要，他们是（）。
A. 安全需要
B. 成就需要
C. 权利需要
D. 友谊需要
奥德费的E.R.G理论认为，人们共存（ ）需要
A. 生存的需要
B. 相互关系的需要
C. 成长发展的需要
D. 自我实现的需要
根据费德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式。
A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 权力导向型
D. 以上都不对
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