题目内容

建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

A. 工作评价
B. 同行业水准
C. 领导薪酬
D. 同业其他工作薪水

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A. 正确
B. 错误

A. 被诉具体行政行为证据确凿，适用法律正确
B. 被诉具体行政行为证据确实充分，适用法律、法规正确且符合法定程序
C. 被诉具体行政行为合法，且人民法院不适宜作出维持判决或者驳回原告诉讼请求判决
D. 被诉具体行政行为合法，但因法律、政策的变化需要予以废止的