题目内容

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()。

A. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出
C. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想

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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过()进行管理

A. 文化
B. 方法
C. 思想
D. 政策
E. 技术

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A. 是一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理

评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有()

A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 角色扮演
D. 智力测验

公共部门人力资源获取的复杂性主要源于()

A. 环境因素
B. 人口因素
C. 法律法规与政策因素
D. 人为因素