下列关于领导风格的说法中，错误的是()。
A. 魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
B. 密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C. 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D. 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
下列关于行为事件访谈法的说法中，错误的是()。
A. 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
B. 访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组
C. 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
D. 访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录
下列招聘实践活动中经常使用的预测因素中，不属于智力因素的是()。
A. 感知力
B. 记忆力
C. 注意力
D. 综合素质
下列选项中，不属于明显冲突的是()。
A. 消极怠工造成的缺勤
B. 辞职造成的缺勤
C. 罢工造成的缺勤
D. 工人与上下级关系的日常交往
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