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下列关于个人劳动力供给曲线的说法中,错误的是()。

A. 形状是向后弯曲的
B. 工资率比较低的时候,斜率为正
C. 工资率比较高的时候,斜率为负
D. 当工资率上升到一定程度的时候,随着劳动者总收入水平的提高,满足物品或服务需要的愿望比较强烈

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下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。

A. 系统性
B. 复杂性
C. 灵活性
D. 目标性

下列关于培训与开发组织体系的说法中,错误的是()。

A. 培训与开发机构和人力资源部门并列,可以体现培训与开发在组织中的战略位置,能够保证培训与开发的力度和持续性
B. 在中小企业,培训与开发工作通常隶属于人力资源管理部门
C. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D. 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

绩效管理在组织管理中的作用不包括()。

A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于建设和谐的组织文化

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种,其中,()既关注日常的操作又关注人员。

A. 战略伙伴
B. 变革推动者
C. 管理专家
D. 员工激励者

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