题目内容

酒店培训制度的内容必须服从或服务于酒店的整体发展战略以实现其发展目标。()

查看答案
更多问题

人才是否要流动、怎样流动既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。()

酒店员工的培训内容要遵循从复杂到简单、从具体到一般的排序原则。()

培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。()

员工培训是酒店的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。()

答案查题题库