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组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神效应,这体现了组织文化的()

A. 约束功能
B. 辐射功能
C. 激励功能
D. 凝聚功能

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下列人员中,相对做出非程序性决策比例最高的是()

A. 消售员
B. 工人
C. 总经理
D. 技术部主任

下列不属于技术创新内容的是()

A. 以构思新颖和实现商业成功为特征和前提活动
B. 将技术变为商品并在市场上得以销售实现其价值
C. 从开始到成熟,要经历锁次发明、实验、开拓市场的过程
D. 打破原有的组织结构,并很据环境和条件的变化对组织目标加以变革

是产品或服务质量的决定性因素。

A. 目标创新
B. 技术创新
C. 制度创新
D. 组织创新

由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是()

A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论

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