题目内容

领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响（）

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

领导者的“推销”决策是在领导权变理论中提出的（）

管理方格理论认为，使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫（）

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型

领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程

A. 带领
B. 率领
C. 激励
D. 影响

没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（）

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设