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企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。()

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企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。()

混合标准量表法的操作步骤简单,使用范围广,既适用于对一般工作人员的考评,但不适于对管理人员的考评。()

领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气,这属于企业文化特征中的权威型。()

传统上,以中国文化为代表的东方哲学,在方法论上一直是以整体性思维为特点。这与西方的思维逻辑是一致的。()

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