下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是哪一项?
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除无固定期限劳动合同。
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除无固定期限劳动合同
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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下列竞业限制条款，错误的是（）。
A. 不得提前从工作单位辞职
B. 不得到与本单位生产同类产品的其他用人单位任职
C. 不得到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职
D. 不得自己开业经营同类产品
下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？
A. 两年以上固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 非全日制劳动合同
下列哪一类人员不适用《劳动合同法》？
A. 生产线上的工人
B. 企业管理人员
C. 非全日制就业的劳动者
D. 事业单位中参照公务员管理的工作人员
下列哪一情形属于劳动合同无效的事由？
A. 用人单位免除自己的法定责任、派出劳动者权利
B. 劳动合同缺少法定必备条款
C. 用人单位未按照约定履行劳动合同
D. 劳动报酬或者劳动条件约定不明确
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