下列哪一情形属于劳动合同无效的事由？
A. 用人单位免除自己的法定责任、派出劳动者权利
B. 劳动合同缺少法定必备条款
C. 用人单位未按照约定履行劳动合同
D. 劳动报酬或者劳动条件约定不明确
下列哪一情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同?
A. 劳动者在用人单位连续工作满十年
B. 劳动者在用人单位连续工作满五年，辞职二年之后再次与其建立劳动关系
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤的
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）
A. 劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因劳动者严重违反规章制度而解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B. 刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
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