下列属于激励的内容理论的是:( )
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 后天需要论
麦克兰的后天需要理论将人的需要分为:( )
A. 成就的需要
B. 尊重的需要
C. 依附的需要
D. 权力的需要
公平理论认为员工会根据比较来确定自己报酬的合理性,这种比较包括:( )
A. 自己与他人的横向比较
B. 自己与他人的纵向比较
C. 自己的过去与自己现在的横向比较
D. 自己的过去与自己现在的纵向比较
公平理论认为人们会根据自己结果和投入比与别人的结果投入比进行比较来确定报酬的公平与否,下列属于投入的是:( )
A. 时间
B. 经验
C. 知识
D. 对工作业绩的认可
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