题目内容

变革型领导者的特征有( )。

A. 主要依赖其个人专长权和模范权影响下属
B. 帮助下属用新观念分析老问题
C. 鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益
D. 对组织的管理职能和程序推崇备至

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关于领导特质理论,说法正确的是( )。

A. 领导者的品质和性格是先天赋予的
B. 领导者的品质可以通过教育训练加以培养
C. 个体的特质是有效领导者的必要与充分条件
D. 对统一的有效的领导特质研究没有结果

坦南鲍姆和施密特认为,管理者在决定采用哪种领导模式时,要考虑的因素有( )。

A. 管理者的特征
B. 员工的特征
C. 环境的要求
D. 沟通渠道问题

领导行为理论包括( )

A. 领导行为连续统一体理论
B. “工作中心”与“员工中心”理论
C. 领导行为四分图理论
D. 管理方格理论

菲德勒提出的随机制宜理论认为对一个领导者的工作最起影响作用的方面是( )。

A. 人际关系
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 上下级关系