题目内容

组织培训的目的包括( )。

A. 明确组织方向
B. 保持企业竞争力
C. 形成共同的价值观
D. 促进个人的发展

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培训需求分析通常需要在( )层次上进行。

A. 个人
B. 组织
C. 文化
D. 战略

组织可以采纳的培训形式有( )。

A. 脱产学习
B. 在职学习
C. 业余学习
D. 角色扮演

职业生涯管理的内容包括( )。

A. 个人自我分析
B. 提供公平机会
C. 组织整体规划
D. 制定规章制度

组织进行人员考评的目的有( )。

A. 作为激励和改进的手段
B. 作为战略规划的基础
C. 作为确定组织方向的支撑数据
D. 作为决定人事提拔、薪酬和奖励的依据