题目内容

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是（）。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力。

下列哪项不属于员工满意度调查的对象（）。

（）等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法。

行政编制、企业编制、军事编制统称为（）编制。