下列关于劳动合同订立主体资格的说法中，正确的有（）。
A. 年满18岁的劳动者可以订立劳动合同
B. 年满15岁的体育人员可以订立劳动合同
C. 依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D. 未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，不可以与劳动者订立劳动合同
下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A. 劳动者距法定退休年龄不足10年
B. 劳动者在该用人单位连续工作满l0年
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足5年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的
连续订立二次固定期限劳动合同，当劳动者出现（）情形的，不能订立无固定期限劳动合同的有（）。
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
下列情况下，劳动合同无效或者部分无效的是（）。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
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