就组织而言，人力资源管理需要处理的管理范畴包括（ ）
A. 人与事的匹配
B. 人的需求与工作报酬的匹配
C. 人与人的协调合作
D. 工作与工作的协调合作
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人力资源管理的范围包括（ ）
A. 宏观层次
B. 微观层次
人力资源管理的核心是( )
A. 以人为本
B. 重视人的福利、个人特点、感情
C. 采用个性化管理
人力资源管理的基本职能包括（ ）
A. 获取职能
B. 激励职能
C. 培训与开发职能
D. 维持职能
E. 调控职能
人力资源管理的主要内容包括（）
A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 员工招聘与配置
D. 绩效管理
E. 薪酬福利
F. 员工培训与开发
G. 劳动关系管理
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